在6月21日召开的全省法院队伍建设工作会上，攀枝花中院获得全省法院队伍建设工作成绩突出集体，盐边县法院潘杨博同志获得全省法院队伍建设工作成绩突出个人通报表扬。

近年来，攀枝花中院坚持思想引领，强化责任担当，不断推动全市法院队伍优质化提升，工作取得了积极成效。

一、以思想政治建设为统领，凝心铸魂抓党建

首创思想政治建设5个“1”工作联席机制并常态化落实，建立“两升两退”名册、职数“1+3+5”精细测算、队伍集中调研和常态分析、政治督导员季度阅评等工作机制20余个，制定服务保障攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区等司法指导意见等50余个，获得地方党委肯定性批示54个。推行“清单制+责任制”工作方法，总结推广“五三”支部工作法，强化党组织“标准+示范”建设，推动法院工作提质增效。

二、以固本强基为基底，提质赋能强担当

实施优秀年轻干部梯次培养计划，开展“做主人、敢担当、谋发展”研讨，深化“领军工程”“青蓝工程”“青苗工程”一体推进。实施“素能提升工程”，通过“菜单化”实践调研、技能比武等提升业务能力，“补短式”锻炼补齐基层工作经历。开展“专业化培育”“综合性强基”“技能型保障”计划，涌现出“全国法院先进集体”盐边县渔门法庭、“全国法院办案标兵”李珊珊、“四川政法先锋”熊疆等先进典型。

三、以严管厚爱为依托，守正创新促发展

         优化“大审判团队”运作，调整交流、晋职晋级干部达90%，实现队伍“大整合”、力量“大聚集”。开展学先进学典型、“小满”读书会、一周警示系列活动，持续发扬“掘进、阳光、致远、攀高”的攀枝花法院精神。建立荣誉退休、生病慰问等制度，实施“温馨家访”制度，深化“党建+文化”融合，“西小槌普法”“西法快车”等特色品牌走进千家万户，广泛宣讲法院故事。